Actualidad

“Nosotras ponemos nuestros propios límites”

Andino posee una ingeniería en Computación, con especialidad en Métodos de Análisis Cuantitativos, de Louisiana State University. Entre su experiencia profesional destacan la gerencia en inventarios, compras y logística en Datatech, Canadá. Además, fue gerente de producto en General Electric en Canadá.

Fantina Andino, Gerente General GBM El Salvador

“Uno de los obstáculos más grandes para asumir puestos de liderazgo es el miedo”, dice Fantina Andino, gerente General GBM El Salvador, quien ha roto esquemas en un mundo con grandes brechas de género. 

La profesional recuerda como al iniciar su  carrera en IBM World Trade Corporation El Salvador, en 1985, fue todo un reto ya que el porcentaje de mujeres en el área de tecnología era muy bajo, sin embargo eso no la detuvo.

“Los únicos límites que podemos tener las mujeres son los que nosotras mismas nos pongamos. Hoy en día aunque más mujeres han incursionado en hacer carrera en esta área somos muy pocas. Trabajar en tecnología no es fácil, ya que es un continuo aprendizaje ya que evoluciona muy rápido”, comenta.

Andino posee una ingeniería en Computación, con especialidad en Métodos de Análisis Cuantitativos, de Louisiana State University. Entre su experiencia profesional destacan la gerencia en inventarios, compras y logística en Datatech, Canadá. Además, fue gerente de producto en General Electric en Canadá.

“Perder el miedo es como nadar en el océano, sin orillas a dónde agarrarte”, dice Andino, quien considera que la seguridad no es cuestión de género “sino  en la actitud de saber quién eres”.

“La mujer tiene que estar clara de su identidad, virtudes , capacidades y aptitudes para poder saltar a posiciones de liderazgo , si no te lo crees es bien difícil ser líder (…) Aunque más mujeres se van sumando a posiciones de liderazgo aún hay un camino que recorrer”, opina la ingeniera. 

“Debemos ser responsables por nuestras generaciones y apoyarnos unas a otras para lograr más mujeres en posiciones de liderazgo (…) Le creamos a las niñas un cuento de hadas que su función es estudiar, casarse, tener hijos y ser responsable del hogar, esta cultura tiene que cambiar en el hogar y hablarles de ser líderes que transformen su lugar de trabajo, su hogar y que no tengan miedo”, agrega la profesional. 

Desempeñarse en un área técnica durante varios años y trabajar para la compañía líder en la región GBM, ha sido uno de sus mayores logros, dice.

 

Esta nota fue originalmente publicada en la edición 165 / Septiembre- octubre 2021  

Lee también

Comentarios

X

Suscríbete a nuestros boletines y actualiza tus preferencias

Mensaje de response para boletines